Kinas nye arbeidslov trådte i kraft ved nyttår. Den nye loven skal sikre kinesiske arbeidere bedre arbeidsvilkår og rettigheter.
Kinesisk myndigheter har lenge ønsket å gjøre noe med den økende misnøyen blant landets arbeidere. I de siste årene har flere gått til rettssak mot arbeidsgiver eller demonstrert mot dårlige arbeidsforhold.
Den ny loven krever obligatorisk og bindende arbeidskontrakt i alle arbeidsforhold. Prøvetiden skal følges opp. Kinas eneste lovlige fagforening ACFTU kan forhandle frem bedre arbeidskontrakter med fabrikkledelsen. Helse- og sikkerhetsstandarden skal heves. Det skal også bli vanskeligere å sparke arbeiderne. Selskaper som bryter loven vil bli bøtelagt kraftig.
Det har vært en overraskende stor åpenhet om den nye loven fra kinesiske myndigheters side. Nesten 200.000 kom med innspill til loven, også kinesiske arbeidere.
Flere vestlige bedrifters interesseorganisasjoner skal ha gått i mot innføringen av den nye arbeidsloven. Visse amerikanske selskaper skal ha truet med å bygge færre fabrikker i landet dersom loven ble innført. Flere hevder at den nye loven vil heve kinesiske lønninger betraktelig.