Lokalmyndighetene i Shenzhen i Guangdong-provinsen i Sør-Kina er kjent for å gå i bresjen for arbeidstakerrettigheter.

1. juli imøtekom myndighetene den sterke prisveksten i landet ved å øke minimumslønnen til 1000 yuan i måneden, melder China Labour Bulletin (CLB).

Det er Kinas høyeste lovfestede minstelønn.

Streik ”ett skritt unna”
Ifølge CLB er dessuten retten til å streike nå ”ett skritt unna”, etter at retningslinjer for streiketiltak ble foreslått.

I desember i fjor avholdt den lokale fagforeningen en i kinesisk sammenheng banebrytende konferanse om kollektive forhandlinger. I april i år oppfordret organisasjonens nestleder, Wang Tongxin, lokale myndigheter og samfunnet sett under ett til å betrakte arbeidskonflikter og streik som ”like naturlige som krangler mellom ektefeller”. Tonxin ba også myndighetene om å innføre retningslinjer for streiketiltak og slik tilrettelegge for fredelig konfliktløsning.

Få måneder senere var slike retningslinjer foreslått i dokumentet "Draft Regulations on the Growth and Development of Harmonious Labour Relations in the Shenzhen Special Economic Zone".

Det er verdt å merke seg i et land uten formell streikerett.

Styrkede arbeidstakerrettigheter
Tiltakene skjer parallelt med implementering av ny arbeidslovgivning i Kina.

Styrket arbeidslovgivning medfører også økt frykt for utflagging fra provinsen.