Ved begge prisutdelingene ble det vektlagt at de utvalgte selskapene ikke bare utmerker seg på ett, men flere områder når det gjelder miljø og samfunnsansvar i vid forstand.

Hafslund "best i klassen"
”Best in class”-prisen deles ut av Storebrand. Utmerkelsen gis til selskaper som i henhold til Storebrands analyse er blant de 30 prosent i sin bransje, og indikerer at Hafslund er ledende på samfunnsansvar.

Hafslund har en bred tilnærming til samfunnsansvar, inkludert et engasjement for å iverksette retningslinjer for etisk handel og medlemskap i Initiativ for etisk handel (IEH). IEH-medlemskapet ble inngått i september 2008.

- Å bli kvalifisert til "Best in Class" i analysen av kraftindustrien er en hyggelig og positiv utmerkelse. Vi opplever dette som et signal om at vi har gjort en del riktige grep innen samfunnsansvar og utmerkelsen er til inspirasjon for det videre arbeidet. Stadig flere investorer er opptatt av at investeringene de gjør skal være bærekraftige og dette tar vi på alvor. For Hafslund blir det viktig fremover å ytterligere satse på videre utvikling av fornybar energi og samtidig gjøre det vi kan for å bli et stadig mer klimavennlig selskap, sier kommunikasjonssjef Karen Onsager i Hafslund til IEH.

Overrekkelsen fant sted 18. mars i forbindelse med Storebrands årlige seminar om etiske eller ansvarlige investeringer (SRI).  I tillegg til Hafslund valgte Storebrand i år å gi utmerkelsen til det finske skogselskapet Stora Enso. Adidas-Salomon, H&M, Inditex, Norske Skog, Novo Nordisk, SAS og Statoil er blant tidligere mottakere. 

Stormberg fikk Gullriset
16. mars mottok et annet IEH-medlem, nemlig Stormberg, det såkalte Gullriset.

Gullriset deles ut av Norske Kvinners Sanitetsforening (N.K.S.) til bedrifter som har et spesielt familievennlig og inkluderende arbeidsmiljø. Blant kriteriene er at det skal være kjønnsbalanse i ledelsen, og tiltak som tilrettelegger for barnefamilier. 

- Stormberg er en ung bedrift også på den måten at snittalderen i bedriften er så vidt i overkant av 30 år, med en jevn fordeling av kvinner og menn. I en ung bedrift er det naturlig nok også mange foreldre, heter det i juryens begrunnelse.

Fleksibilitet i forhold til ansattes familier, ved å gi mulighet for individuell tilrettelegging for den enkelte arbeidstaker, ble også vektlagt.

Miljø- og etikkengasjement trukket frem
Gullriset ble overrakt av barne- og likestillingsminister Anniken Huitfeldt. Huitfeldt trekker frem at Stormberg også er en verdig prisvinner fordi selskapet har et miljø- og etisk engasjement, i tillegg til en inkluderende rekrutteringspolitikk.

 Tidligere vinnere av Gullriset er blant andre Kantega Norge (2008), Microsoft (2007) og Finansforbundet (2006).