Arbeidstilsynet har gjort urovekkende funn i sine undersøkelser i bygningsbransjen de siste månedene. Polakker har måttet overnatte i telt på byggeplassen. Andre skal ikke ha fått lønn, og det rapporteres om uforsvarlige helse- og sikkerhetsforhold.

Frykter mer sosial dumping
-  Vi frykter at hardere konkurranse skal føre til mer og grovere sosial dumping. Dårligere boforhold, dårligere sikkerhet og dårligere lønns- og arbeidsvilkår, sier inspektør Stein Bjørndal i Arbeidstilsynet til NRK. Ifølge ombudsmann Jonas Bals i Oslo Bygningsarbeiderforening finnes mange konkrete eksempler som underbygger Arbeidstilsynets frykt.

- Det er helt åpenbart at det trengs enda flere virkemidler enn de vi allerede har fått i byggebransjen for å få rydda opp i dette, sier Bals til NRK.

Fra hele verden strømmer rapportene inn om økt press på arbeidstakere i kjølvannet av fjorårets finanskrise. Nylig rapporterte for eksempel New York Times om forverrede arbeidsvilkår i Sør-Kinas eksportorienterte industri. Hverdagen for svært mange arbeidstakere er at de blir snytt for lunn, samt tvunget til å jobbe ekstrem overtid under elendige helse- og sikkerhetsforhold.

Migrantarbeidere spesielt utsatt 
Migrantarbeidere er gjestearbeidere som jobber i andre land enn de har statsborgerskap i, eller i land som Kina i andre regioner. Bygningsarbeiderne fra Polen og Litauen NRK rapporterer om er typiske eksempler på migrantarbeidere.

Migrantarbeideres utsatte situasjon er en viktig del av arbeidet med etisk handel internasjonalt, det vil si i arbeidet med å fremme ivaretakelse av grunnleggende arbeidstakerrettigheter i globale leverandørkjeder. I 2005 anslo ILO at det fantes om lag 200 millioner migranter.

ILO identifiserer en generell tendens til at utenlandske migrantarbeidere har dårlig beskyttelse og er mer utsatt for skitne, farlige og uverdige arbeidsforhold enn arbeidere som jobber i eget land eller område.

I rapporten ”Migrant Labour: Urgent response needed” (ekstern lenke) utgitt av IEHs søsterorganisasjon Ethical Trading Initiative (ETI) 2.juni i år gis konkrete og erfaringsbaserte råd om hvordan bedrifter og andre parter kan imøtekomme utfordringer knyttet til utnyttelse av migrantarbeidere i global handel og produksjon. Rapporten oppsummerer en workshop i London høsten 2008, der også IEH var til stede.